成就动机理论

编 辑:罗格·时 间:2015.09.14·浏 览:373次·公众号:罗格格

成就动机理论是研究人的需求和动机,于50年代在一系列文章中提出的。如今有两个比较著名的理论:美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰和美国著名心理学家约翰·威廉·阿特金森。麦克利兰把人的高层次需求[1]归纳为对成就、权力和亲和的需求。其次,由于具有不同需要的人需要不同的激励方式,了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制。
成就动机是一个个体追求着个体价值的最大化,或者在追求自我价值的时候,通过方法达到最完美的状态。它是一种内在驱动力的体现,同时也能够直接影响人的行为活动,思考方式,并且是一种长期的状态。

[1]马斯洛金字塔需求模型认识 http://www.moidea.info/archives/23.html


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